募集要項
Recruitment
正社員 募集要項
| 募集職種 | 税理士40歳前後で例示 |
税務スタッフ （ 経験者優遇 ）30歳前後で例示 |
アシスタント （ 未経験者 可 ）20歳代 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||||||||||||||
| 応募資格 |
税理士(有資格者) 経験2年以上 |
税理士試験2科目合格以上 又は日商簿記1級と科目１科目合格 |
日商簿記2級以上 | ||||||||||||
| 業務内容 | 税理士業務 | 税理士補助業務 | 税務スタッフ補助 | ||||||||||||
| 雇用期間 | 期間の定めなし | ||||||||||||||
| 試用期間 | あり（ 3ヶ月 ）※ 条件変更なし | ||||||||||||||
| 採用人数 | 2〜3名程度 | 2〜3名程度 | |||||||||||||
| 基本給 |
経験長め：38万円〜 経験短め：32万円〜 |
経験長め科目多：30.4万円〜 経験短め科目小：25.6万円〜 |
20台中盤：24万円〜 20台前半：20.8万円〜 |
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| ※ 経験を考慮し当社規定による | |||||||||||||||
| 制度 |
1年変形労働（ 夏は勉強時間を確保し、冬場は仕事を終わらせる趣旨です ）
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| 諸手当 | 資格手当 | 税理士手当：6万円 |
資格手当例：日商1級/所得税/法人税（各1.2万円）、社労士（2.4万円）他 |
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| 家族手当 |
家族構成に応じて家族手当を支給
例1入社３年目：配偶者と子1人2.0万円
例2入社１年目：配偶者と子２人1.0万円
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| 移動外勤手当 | 回数都度加算 （ 外勤時の昼食や、移動間での時間調整費用の一部支援 ） | ||||||||||||||
| 残業手当 | 固定残業はありません（ 残業実際時間支給 ・スマートに終業して下さい ） | ||||||||||||||
| 住宅手当 |
住む場所や家族構成に応じて住宅手当を支給
例1徒歩圏・単身3.0万円
例2子2人・直通利用3.5万円
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| 転居手当 |
近居する為の引っ越し費用に対する助成
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| 福利厚生 |
昇給年2回 （ 春季入社、秋季入社の給与改定時期のずれの対応、業務分担・役割分担変更に早期に合わせる為 ） 賞与年3回 確定申告賞与 夏季賞与 （ １年の成果分配 ） 冬季賞与 （ 成果ではない視点で、日頃の頑張りや、皆からの感謝を重視 ） 社保完備・交通費（ 3万円以内 、遠距離はお互いに辛いので ） |
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| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1h）実働8h （ １年変形労働制 夏場7時間 冬場調整 ） | ||||||||||||||
| 休日・休暇 | 完全週休2日（ 土日 ）・祝（ ２月２３日天皇誕生日除く ）・試験休み（ 夏季休暇 ）・年末年始・有給消化（年休122日） | ||||||||||||||
| 勤務地 |
横浜市西区平沼1-1-3 合人社高島橋ビル4階 「横浜駅(東口)」「平沼橋駅」徒歩8分／「高島町駅」徒歩3分／「戸部駅」徒歩7分 |
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パート経験者・学生アルバイト 募集要項
| 募集職種 |
税務会計サポーター （ パート経験者 ） |
税理士サポーター （ 学生アルバイト ） |
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| 雇用形態 | パート・アルバイト | アルバイト | |
| 応募資格 |
税理士・会計士事務所での勤務経験のある方 （子育て等との両立希望者歓迎） |
大学生・専門学校生 （簿記・税理士・会計士を目指す方） |
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| 業務内容 | 税理士補助（各種税務・会計処理・給与計算・コンサル業務支援など） | 書類作成、データ入力、電話応対、その他事務補助業務 | |
| 採用人数 | 若干名 | 若干名 | |
| 基本給 |
時給制（経験・能力を考慮し決定） 時給 1250円 〜 1400円 |
時給制（当社規定による） 時給 1250円 〜 |
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| 福利厚生 | 昇給年1回、交通費支給（月1.5万円まで） ＊事務所に近い方を予定しています | ||
| 勤務時間 |
9:00～18:00（休憩1h）実働8h （ １年変形労働制 夏場7時間 冬場調整 ） ※子育て中の方は、始業時間・終業時間相談できます。 |
9:00～18:00（休憩1h）実働8h （ １年変形労働制 夏場7時間 冬場調整 ） ※時間・曜日・日数相談OK（授業の無い日に1日バイトしたり、授業の前に4時間程度も可能です。） |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日（ 土日 ）・祝（ ２月２３日天皇誕生日除く ）・試験休み（ 夏季休暇 ）・年末年始・有給消化（年休122日） | ||
| 勤務地 |
横浜市西区平沼1-1-3 合人社高島橋ビル4階 「横浜駅(東口)」「平沼橋駅」徒歩8分／「高島町駅」徒歩3分／「戸部駅」徒歩7分 |
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残業について（ 固定残業は無し ）
通常は残業が多いわけではありません。
残業は好みません。
やむを得ない時は残業してでもやり切ります。
外勤を行う訪問業務では、交通機関の都合で、お昼休みを取りにくかったり、色々な事情もあると思います。
又、どうしても打ち合わせの時間が夕方になる事もあります。
その様な時残業になるのだと思います。
事務所は残業をしなくても業務が終わる様にしたいと考えています。仕事の増加もあります、短期的な人員の不足が有るかもしれません。
残業は好みません。
やむを得ない時は残業してでもやり切ります。
外勤を行う訪問業務では、交通機関の都合で、お昼休みを取りにくかったり、色々な事情もあると思います。
又、どうしても打ち合わせの時間が夕方になる事もあります。
その様な時残業になるのだと思います。
事務所は残業をしなくても業務が終わる様にしたいと考えています。仕事の増加もあります、短期的な人員の不足が有るかもしれません。
残業をしないような仕事の段取り、仕事の工夫が必要です。
一番大事な事はお互いの成長です。
趣旨としてはなるべく残業をしてほしくないのです。
趣旨としてはなるべく残業をしてほしくないのです。
